Confiabilidad y validez de una Orientador de identificación sobre factores psicosociales en trabajadores mexicanos de diversos giros laborales
La importancia de estos factores radica en cómo afectan directamente la Vigor mental y física de los trabajadores, abarcando desde el estrés profesional hasta los efectos prolongados de una jornada de trabajo intensiva.
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Por otro lado, los factores extralaborales incluyen aquellos aspectos de la vida personal y social del trabajador que, aunque ocurren fuera del entorno laboral, tienen un impacto significativo en su rendimiento y bienestar en el trabajo.
Antes de entrar en materia, es importante anotar que este artículo puede ser de utilidad a los empleadores y trabajadores colombianos, pero igualmente a las Administradoras de Riesgos Laborales (ARLs). Hexaedro que en la Resolución 2646 de 2008 se plantea que las ARLs deben resistir a mango las asesoría y presencia técnica que corresponda a la empresa, y en virtud de que la Resolución 2404 de 2019 confiere que la Batería de Riesgo Psicosocial es un referente obligatorio para los empleadores, el Disección presentado a continuación podría aportar a los programas de prevención y control de riesgos laborales y de rehabilitación integral que las ARLs deben contribuir a desarrollar en sus empresas cliente.
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Esta resolución refuerza la importancia de implementar programas bateria de riesgo psicosocial quien la aplica de prevención de riesgos laborales adaptados a las características específicas de cada empresa, promoviendo prácticas laborales que protejan y mejoren la Vitalidad mental de los trabajadores.
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Que en las Encuestas Nacionales de Condiciones de Sanidad y Trabajo en el Sistema Militar de Riesgos Laborales, realizadas por el Ministerio del Trabajo durante los abriles bateria de riesgo psicosocial javeriana 2007 y 2013, en empresas de diferentes actividades económicas y regiones del país, se identificó la presencia de los factores de riesgo psicosociales como prioritarios por parte de los trabajadores y empleadores.